2023: 互聯網DAO之年

DAOSquare
2022年12月07日11時

作者：avenueplace.eth

譯者: 胡博士

翻譯機構：dao2

原文鏈接：https://mirror.xyz/avenueplace.eth/CBEe8Dxpj_0nDfPRr-anPO5aWTkn6P_vTXe_Qilh1oo

2023: 互聯網DAO之年

2022年對加密貨幣來說是一場燃燒的垃圾桶之火。

但是，由于我不想也不愿意去坐第二次過山車，所以我對明年的預測是這樣的。

2023年將是 "互聯網 "DAO的一年

DAO將從孤立的組織轉向互聯網；一個 "連接人或物的關系網"，人、信息和資源可以自由流動（David Ehrlichman, Impact Networks）。

請做好準備，因為我們即將看到DAO的真正作用。

但在我們談論什么是互聯網DAO，為什么它們更好，以及它們將如何到來之前，讓我們看看現狀。

DAO = Discord？

目前，當你想到DAO時，你會想到Discord。

我們知道它有一些問題：噪音、垃圾郵件、不間斷的通知，以及正如Nathan Schneider所說的"為了跟上對話，而需要的艱巨的工作證明"。但是它明顯的問題掩蓋了更重要的東西。

Discord從根本上與DAO的最佳工作方式不相容。

由于它的構建方式，Discord正在阻止DAO實現其潛力。

Discord服務器創造邊界

Discord 的構建模塊是服務器，服務器有邊界：將東西圍在里面，將東西擋在外面。邊界有其用途，但其缺點之一是阻止通信和信息從一側輕松傳遞到另一側。

這有兩個含義。

如果你不加入DAO的服務器，就不能與DAO的成員進行交流，而要自己進入這些邊界。

你在DAO的Discord服務器內所做的一切都會留在該服務器內，即使你離開。

第二點特別令人不安。這意味著我們花費大量時間建立的所有有價值的東西--關系、聲譽、成就--都無法轉移。

就像拉斯維加斯一樣，我們在DAO中所做的一切，都會留在這個DAO中。

當然，我們可以嘗試在LinkedIn（唉）等平臺上復制我們的網絡和成就，并將我們最喜歡的人遷移到Telegram，但這些都是對原版的蒼白模仿。在大多數情況下，服務器是一個黑洞，很少有信息能從中逃出來。

就像一個容器決定了它所容納的水的形狀一樣，Discord的服務器的邊界迫使DAO成為孤島。

邊界將我們彼此隔開

邊界產生摩擦

由于 Discord 的邊界將 DAO 變成了孤島，每個 DAO 都要花費大量資源來了解新貢獻者的能力、興趣和可信度。社區成員必須對與他們互動的每個人做同樣的事情。貢獻者是否已經證明了自己一百次，這并不重要，如果它發生在另一個DAO中，就不算數。

這種摩擦正在扼殺DAO，他們花在管理社區上的時間和精力比實際工作要多。

這對貢獻者來說也不是什么好事。當每個DAO都被困在自己的服務器中時，找到合適的社區是很難的。而當你找到一個你感興趣的DAO時，你必須從頭開始建立你的聲譽。

當DAO被Discord束縛時，它們永遠不會實現其潛力。那么，有什么選擇呢？

互聯網DAO

摘自《 The Cellular Church》。

''我們這個時代最不幸的誤解之一，就是把小型意向社區視為'教會內'的團體。他們不是'教會內'的組織；他們就是教會'。

用web3的話說：DAO不是人的容器，DAO就是人，人就是DAO。

我們必須把人作為網絡的一部分連接起來，打破障礙，直到 "沒有服務器，只有同伴"（Nathan Schneider）。

這看起來像什么？GitHub提供了一個有用的比喻。開發者可以找到、開始和合作項目，并建立自己的網絡和聲譽，從而為未來的工作創造機會。當許多項目是開放的，而不是孤立的，開發者可以選擇工作的內容。開發者們知道，他們在GitHub上做的任何工作都有能力通過建立自己的形象來提高自己的聲譽。GitHub 壯大了生態系統，并提供了比它所捕獲的更多價值。

與之相比，Discord幾乎不可能看到哪些項目正在進行，啟動一個新項目需要相當大的努力和核心團隊的支持，而且極難評估潛在的貢獻者。

在DAO網絡中，用戶通過查看已經存在的機會，或者通過創造自己的機會并吸引其他人，來自我協調決定要做什么。在這個世界上，DAO可以從不可擴展的、自上而下的資源分配轉向更自下而上的方法，他們可以看到哪些項目正在創造最大的價值，獲得最多關注或取得最大進展，并支持它們。

互聯網DAO的力量

當DAO變得網絡化時，有三件事會發生。Rowan Yeoman的文章《DAO不是物體......它們是流動的》在這里做了大量的工作。

規模--DAO變得能夠實現與400年前第一個現代意義上的 "公司 "創建以來公司所展示的相同規模的經濟。

適應--DAO根據環境和要求進行變形和分叉。DAO通過增加并發實驗的數量和縮短進化周期來競爭傳統公司。

信號--DAO感知生態系統的需求，并有機地形成群體以滿足要求。偉大的想法來自任何地方，組織外的偉大想法比組織內的更多。互聯網DAO比孤島式的組織更善于產生新興的集體智慧：更多自下而上的流動，更少自上而下的協調。

為了實現這些崇高的目標，互聯網DAO需要一種新的平臺。一個復制服務器及其所有邊界的 "web3 Discord "并不能解決問題。